Seminare

Soziale Organisationen

Professionelle Portfolioarbeit – einfach in den Alltag integriert

Im pädagogischen Alltag sind Leiter/innen mit unterschiedlichsten Anforderungen meist stark gefordert. Welche möglichen Strategien gibt es, um mit diesen Herausforderungen umzugehen und die vorhandenen Ressourcen effizient zu planen und einzusetzen?

Ziele

Portfolio kommt von lat. portare "tragen" und folio "das Blatt", es handelt sich demnach um eine Sammlung von Blättern, sozusagen von besten Werken. Portfolioarbeit im Kindertagesstättenbereich meint zwar auch eine Sammlung von besten Werken, aber darüberhinaus noch viel mehr.

Es ist die Dokumentation der individuellen Lerngschichte, die jedes Kind mit seiner Erzieherin und seinen Eltern im Portfolio erarbeitet.

Hier werden einzelne Lernschritte sichtbar, reflektierbar und nachvollziehbar gemacht. Kinder können so besser verstehen, wie sie etwas gelernt haben und so trägt das Portfolio dazu bei, das Lernen zu lernen.

Sie lernen

den Sinn von Portfolioarbeit zu verstehen und ihn den Eltern zu transportieren

  • ein Portfolio sinnvoll anzulegen
  • wie eine sinnvolle Dokumentation aussehen sollte
  • wie Sie die Eltern bestmöglich miteinbeziehen
  • wie Sie das Kind zum Führen des Portfolios anleiten
  • wie Sie selbst und die Kinder Spass an der Portfolioarbeit bekommen
  • wie Sie die Portfolioarbeit in den Kitaalltag sinnvoll integrieren

Inhalte

  • Verknüpfung von Bayerischem Bildungs- und Erziehungsplan und Portfolioarbeit
  • geeigneter Ziele für ein individuelles Portfolio
  • Inhalte des Portfolios
  • Kommunikation des Portfolios an die Eltern
  • kontinuierliche Auswertung des Portfolios und Umsetzung in geeignete Alltagsziele

Methden

Lehrvortrag, Partnerarbeit, Rollenspiel, Selbstreflexion

Zielgruppe

alle, die Portfolioarbeit im Kitabereich machen

Seminarbedingungen

Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der ZeDoS Personalentwicklung GmbH & Co. KG.

Gerne bieten wir Ihnen dieses Seminar auch als Inhouse Schulung an.

Kontakt und Anmeldung

Sonja Ruckdeschel
Tel +49-89-20 70 42 917
Fax +49-89-20 70 42 914
info@zedos.de

Kundenstimmen

  • Schnelligkeit, Komplexität, Veränderung - das sind die Schlagworte mit denen wir in unserem Bereich ständig konfrontiert werden. Für unser Strategiemeeting hat sich deshalb die methodische Vorplanung mit Hr. Dose sehr bewährt und zu einer Übererfüllung des Ergebnisses geführt.
    Ein Dankeschön von allen für die lockere, aber zielgerichtete Moderation!

    Manfred Schurer, MAN Corporate Communications, Head of e-Communications

  • Die Vermittlung von Leadership-Skills, sowie ein schnelles und intensives Teambuilding sind kritische Erfolgsfaktoren für die Reform unserer IT Organisation nach der OPEX-Methode. Nachdem nun schon mehr als drei Monate vergangen sind hat sich meine damalige Feedback-Aussage, daß sich nach diesem Training das täglich Arbeiten mit den Kollegen im Management-Team vollkommen anders und neu anfühlen wird, voll und ganz bestätigt. Mittels des hervorragenden Trainings durch Herrn Dose konnte in sehr kurzer Zeit eine aus der Linie rekrutierte Gruppe zu einem schlagkräftigen Management Team geformt werden, hierfür vielen Dank und weiter so !

    Alexander Grießner, Media-Saturn IT Services GmbH, Department Manager

  • In anspruchsvollen Zeiten der Veränderung haben die ZeDoS-Trainer die Stärken meiner Mannschaft toll ans Licht gebracht und durch Management-Coaching nachhaltig weiterentwickelt, klasse!

    Robert Kolbinger, MAN IT Services GmbH, Vice President

  • Bei unserem gemeinsamen Führungstraining wurde durch die Kombination des hohen fachlichen Knowhows des Trainers und seinem starken Praxisbezug maßgebliche Weiterentwicklung im Bereich „Führung“ meiner Mitarbeiter erreicht. Ein unvergessliches Training, Danke!

    Kai Bierwirth, Direktor, Mitglied der Geschäftsleitung, Commerzbank AG

  • Für die Weiterentwicklung unserer motivierten Kundenberaterinnen und Berater im Bereich Kundenbindung und Kundenservice war das individuelle Coaching von ZeDoS im erschwerten Marktumfeld genau das Richtige.

    Marcello Wenger, Leiter der Regionen Zentralschweiz, Tessin und Genf, einer schweizer Großbank

  • Als Geschäftsführer der msg-networks in Ismaning war es mein Ziel, unseren Teamgedanken auszubauen, unsere Gesprächskompetenz im Vertieb und in der Beratung weiterzuentwickeln und uns somit optimal auf veränderte Marktbedingungen einzustellen. Den ZeDoS-Trainern Sonja Ruckdeschel und Thomas A. Dose ist es hervorragend gelungen unsere Erwartungen zu erfassen und dann auch zu erfüllen. Mit ihrer ruhigen und kompetenten Art gelang es ihnen, alle Teammitglieder ins Boot zu holen. Das Investment hat sich absolut gelohnt ! Vielen Dank.

    Bernhard Allwang, Geschäftsführer, msg netzwerkservice gmbh, Ismaning

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