Beratung
Coaching
Die Ursprünge des Begriffs Coaching liegen im Sport. Der Coach hatte dort die Aufgabe, seinen Trainee einerseits in seiner körperlichen aber andererseits auch in seiner geistigen Leistungsfähigkeit weiterzuentwickeln. Letztere spielt für den sportlichen Erfolg eine besondere Rolle.
Jenseits des Sports tauchte Coaching in Deutschland in den achtziger Jahren erstmals als spezifische „Einzelbetreuung von Top-Managern“ durch externe Berater auf und etablierte sich von da an als Trainingsmethode von Managern unterschiedlicher Hierarchieebenen in Organisationen. Ziel war hier stets, den Managern bei der Reflexion interner Management-Herausforderungen wie aber auch der Reflexion der eigenen Wirkung auf Andere und bei der Verbesserung von Verhaltens- und Kommunikationskompetenz zur Seite zu stehen.
ZeDoS hilft als „Sparrings-Partner“ sowohl jungen Führungskräften, als auch erfahrenen Managern dabei die eigenen Ziele klar zu sehen und den persönlich passenden Weg zur Zielerreichung zu ebenen.