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Seminare

Führungs-Seminare

Erfolg durch Persönlichkeit ( …die LIFO-Methode)
Kompetenzerweiterung durch bessere Selbst –und Fremdwahrnehmung

Worauf beruht die LIFO®-Methode?

Die LIFO®-Methode (LIFO® steht für Life Orientations) beruht auf den
humanistischen Theorienvon Erich Fromm, Carl Rogers und Peter Drucker. Sie
ist ein hilfreiches Instrument, Verhalten objektiv zu beschreiben, fördert
gegenseitiges Verständnis und dient der Darstellung und Verdeutlichung
persönlicher Verhaltensmuster.

Wie funktioniert die LIFO®-Methode?

Das Wesentliche des LIFO®-Ansatzes ist, dass Sie lernen, bereits vorhandene
Stärken weiterzuentwickeln und mit ihnen umzugehen. Es geht nicht darum,
diese Stärken im Hinblick auf festgeschriebene Normen oder Ausprägungen
zu bewerten. Sie können sich auf die Problemlösung konzentrieren, ohne sich
mit dem komplizierten Prozess von persönlicher Veränderung befassen zu
müssen. Jeder LIFO®-Stil lässt sich positiv umsetzen. Ziel ist es deshalb,
jeden einzelnen oder auch alle Stile je nach Situation effizient einzusetzen.

Der LIFO®-Fragebogen
Der Kern der LIFO®-Methode ist ein Fragebogen, mit dem Ihre
Lebensorientierung bzw. Ihre Einstellungen herausgefunden und quantifiziert
werden (Ausfülldauer: 15 Minuten). Die Ergebnisse werden in verständlicher,
anschaulicher und wertfreier Form in Bezug zu den vier LIFO®-Stilen gebracht.
Der Fragebogen dient dem besseren Verständnis Ihrer eigenen Verhaltensstile
und Stärken sowie der Verhaltensstile und Stärken anderer.

LIFO®-Auswertung und -Interpretation
Bei der Interpretation liegt der Fokus auf den Stärken Ihrer Verhaltensstile
bzw. der Ihrer Klienten und darauf, wie Sie diese sowohl unter "Günstigen
Bedingungen" als auch "Ungünstigen (Stress- oder Konflikt-) Bedingungen"
einsetzen. Dies verhilft Ihnen zu größerer Selbsterkenntnis und Sie werden
auch das Verhalten anderer Menschen besser verstehen.

Die LIFO®-Interpretation zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Stärken bzw. die Ihrer
Klienten entwickeln und steuern können, um sie im Umgang mit anderen
produktiver und nicht nachteilig einzusetzen.

Mit der LIFO®-Methode lässt sich leicht arbeiten.

Sie werden rasch die Gültigkeit der erhaltenen Information und deren
Bedeutung für Ihre Situation und Ihre persönlichen Bedürfnisse erkennen.

Methoden

Lehrgespräch, Diskussion, Fragebogen, Handout, Partnerinterpretation, Rollenspiel, Feedback

Dauer

1 Tag

Preis

1.450,- Euro / Person zzgl. USt, inkl. Handout und Seminargetränken

  • Erfolg durch Persönlichkeit - LIFO®
  • Erfolgreich moderieren
  • Konfliktmanagement in Veränderungsprozessen
  • Erfolgreich Führen mit Zielen
  • Motiviert im Team arbeiten
  • Neue Rolle: Führungskraft
  • Dinner Coaching
  • Business Knigge
  • Selbstmanagement und Umgang mit Ressourcen

Kundenstimmen

  • Schnelligkeit, Komplexität, Veränderung - das sind die Schlagworte mit denen wir in unserem Bereich ständig konfrontiert werden. Für unser Strategiemeeting hat sich deshalb die methodische Vorplanung mit Hr. Dose sehr bewährt und zu einer Übererfüllung des Ergebnisses geführt.
    Ein Dankeschön von allen für die lockere, aber zielgerichtete Moderation!

    Manfred Schurer, MAN Corporate Communications, Head of e-Communications

  • Die Vermittlung von Leadership-Skills, sowie ein schnelles und intensives Teambuilding sind kritische Erfolgsfaktoren für die Reform unserer IT Organisation nach der OPEX-Methode. Nachdem nun schon mehr als drei Monate vergangen sind hat sich meine damalige Feedback-Aussage, daß sich nach diesem Training das täglich Arbeiten mit den Kollegen im Management-Team vollkommen anders und neu anfühlen wird, voll und ganz bestätigt. Mittels des hervorragenden Trainings durch Herrn Dose konnte in sehr kurzer Zeit eine aus der Linie rekrutierte Gruppe zu einem schlagkräftigen Management Team geformt werden, hierfür vielen Dank und weiter so !

    Alexander Grießner, Media-Saturn IT Services GmbH, Department Manager

  • In anspruchsvollen Zeiten der Veränderung haben die ZeDoS-Trainer die Stärken meiner Mannschaft toll ans Licht gebracht und durch Management-Coaching nachhaltig weiterentwickelt, klasse!

    Robert Kolbinger, MAN IT Services GmbH, Vice President

  • Bei unserem gemeinsamen Führungstraining wurde durch die Kombination des hohen fachlichen Knowhows des Trainers und seinem starken Praxisbezug maßgebliche Weiterentwicklung im Bereich „Führung“ meiner Mitarbeiter erreicht. Ein unvergessliches Training, Danke!

    Kai Bierwirth, Direktor, Mitglied der Geschäftsleitung, Commerzbank AG

  • Für die Weiterentwicklung unserer motivierten Kundenberaterinnen und Berater im Bereich Kundenbindung und Kundenservice war das individuelle Coaching von ZeDoS im erschwerten Marktumfeld genau das Richtige.

    Marcello Wenger, Leiter der Regionen Zentralschweiz, Tessin und Genf, einer schweizer Großbank

  • Als Geschäftsführer der msg-networks in Ismaning war es mein Ziel, unseren Teamgedanken auszubauen, unsere Gesprächskompetenz im Vertieb und in der Beratung weiterzuentwickeln und uns somit optimal auf veränderte Marktbedingungen einzustellen. Den ZeDoS-Trainern Sonja Ruckdeschel und Thomas A. Dose ist es hervorragend gelungen unsere Erwartungen zu erfassen und dann auch zu erfüllen. Mit ihrer ruhigen und kompetenten Art gelang es ihnen, alle Teammitglieder ins Boot zu holen. Das Investment hat sich absolut gelohnt ! Vielen Dank.

    Bernhard Allwang, Geschäftsführer, msg netzwerkservice gmbh, Ismaning

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Schlagwörter

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