Beratung
Coaching
Für wen ist Coaching das Richtige?
Hauptsächlich ist Coaching für junge Führungskräfte, aber auch erfahrene Manager das richtige Verfahren. Im Vertrieb wird Coaching aber ebenfalls als hilfreiche Methode zur persönlichen Zielerreichung eingesetzt.
Coaching ist aber auch für all diejenigen das Richtige, die zielbezogen begleitet werden wollen, um ihre Ressourcen zu aktivieren, effektiv einzusetzen und zu nutzen.
Wer pragmatisch und lösungsorientiert sein Arbeitsumfeld verändern möchte, der ist im Coaching richtig.
Je nach aktuellem Ziel und Anlass des Coachings können unterschiedliche Settings entstehen.
In der Regel finden die Coachingeinheiten in den Büroräumen der ZedoS- Personalentwicklung statt. Es gibt aber auch durchaus Ortstermine, zum Beispiel Führungssituationen, etwa bei einem Teammeeting, oder eine Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters, sowie ein Meeting auf Kollegenebene. Die genannten Situationen werden im Anschluss mit der Feedback-Methode reflektiert. So erhält der Klient ein alternatives, neues Handlungsspektrum für künftige Situationen.
„Der erweiterte Blick auf Person, Organisation und Aufgabe, in Verbindung mit den Chancen und Risiken die in meiner eigenen Beraterpersönlichkeit liegen, machte es mir möglich, die Dinge ruhiger, differenzierter, und auch methodisch breiter anzugehen. Dieser innere Zugewinn an Selbstsicherheit und wertschätzendem Menschenbild wird sicher von meinen Klienten bemerkt und gibt ihnen hoffentlich das Gefühl, bei mir „gut aufgehoben“ zu sein. “
Thomas A. Dose, Supervisor (DGSv) und Geschäftsführender Gesellschafter von ZeDoS