Beratung
Teamentwicklung
Was wird durch aktive Teamentwicklung z.B. verbessert?
- Wir werden Sie miteinander ins Gespräch bringen.
- Im „geschützten Raum“ bekommt jeder Einzelne Gelegenheit, sich zu äußern und einzubringen.
- Wir werden jeden Einzelnen und das Team anregen, einen Blick auf sich selbst zu richten, und zu schauen, inwieweit er die eigenen Stärken zielführend ins Team einbringen kann.
- Kritische Punkte können hier angesprochen und oft auch besprochen werden.
- Durch das gemeinsame Erleben im Team werden mit viel Spaß gleiche Erinnerungen geschaffen und ein aufeinander abgestimmtes Team-Verständnis erzeugt.
- Fähigkeiten wie, die Dinge offen und wertschätzend anzusprechen, sowie auf den Anderen mit Toleranz und Respekt zuzugehen werden gefördert.
- Gegenseitige Erwartungen an Kollegen und Führung werden deutlich.
- Der gemeinsame Team-Erfolg wird umfassend reflektiert und in Form von Team-Erfolgs-Regeln eigenverantwortlich erstellt und „mitgenommen“.
- Oft „tauchen“ hier auch, sozusagen als Nebeneffekt, strukturelle Verbesserungspotenziale in der Zusammenarbeit auf, die festgehalten, und dann in einem anderen Setting weiter bearbeitet werden können.
- Die Führungskraft erhält eine gute Grundlage und eine Menge Anregungen dafür, sein Team in Zukunft zu echtem Team-work zu geleiten.