Seminare
Vertrieb
Burn-out-Prävention
Brennen: ja
Ausbrennen: nein!
„Brennen“ ohne „auszubrennen“, das ist in der heutigen Arbeitswelt ein schmaler Pfad. Die Burn-out-Gefahr bei engagierten Mitarbeitern ist überdurchschnittlich hoch. Bei Führungskräften liegt sie etwa bei 25%, bei helfenden Berufen (Sozialarbeitern, Krankenpflegern) bei über 30% und bei Lehrern sogar bei 40%. Lernen Sie, wie Sie „brennen“ können und dabei gesund bleiben.
Ziele
Lernen Sie Anzeichen von Burn-out bei sich und Ihren Mitarbeitern zu
erkennen und entwickeln Sie Strategien, um präventiv dem Burn-out
entgegenzuwirken.
Sie lernen,
- Anzeichen und Symptome von Burn-out zu erkennen
- welche innerpsychischen Faktoren Burn-out begünstigen
- welche äußeren Entstehungsbedingungen es für Burn-out gibt
- welche präventiven Maßnahmen Sie und Ihre Mitarbeiter vor dem Ausbrennen schützen
- Maßnahmen zu ergreifen bei einem Verdacht auf Burn-out
- einen persönlichen Maßnahmenplan zu erstellen, um Burn-out zu verhindern
Methoden
Lehrgespräch, Reflexion, Gruppenarbeit, Partnerarbeit, Feedback, Diskussion, Teilnehmerunterlagen
Teilnehmerkreis
Führungskräfte, Personalverantwortliche und Menschen, die im
professionellen Berufsalltag gesund bleiben wollen.
Anzahl: 5-12 Teilnehmer
Voraussetzungen
Keine
Dauer
2 Tage
Preis pro Teilnehmer
1.490 € zzgl. der gesetzlichen MwSt.
SONDERPREISE für Soziale Organisationen!
Seminarbedingungen
Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der ZeDoS Personalentwicklung GmbH & Co. KG.
Gerne bieten wir Ihnen dieses Seminar auch als Inhouse Schulung an.
Kontakt und Anmeldung
Sonja Ruckdeschel
Tel +49-89-20 70 42 917
Fax +49-89-20 70 42 914
info@zedos.de